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Modificación sustancial colectiva de condiciones de trabajo (MSCT) relativa a la concesión de vacaciones y permisos. Elección del periodo quincenal de vacaciones en caso de solicitud coincidente por dos trabajadores cuando organizativamente no cabe la superposición.

Procedimiento de oficio. Impugnación por la autoridad laboral –a petición del SEPE– de la decisión empresarial de reducción de jornada al 50 % durante 6 meses de un empleado, en empresa que ocupa a tres trabajadores, al considerar que tiene por objeto la obtención indebida de prestaciones de desempleo. Plazo de caducidad. Fijación del dies a quo. 

En la sentencia 894/2017 del 27 de Septiembre, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid dio a conocer su decisión de desestimar el recurso de suplicación que una vigilante de seguridad de Prosegur había interpuesto contra esta empresa, al haber sido despedida por incumplir sus deberes laborales.

Anteriormente, la demandante había pedido la revocación de esta decisión de despido ante el Juzgado de lo Social de Madrid, que consideró que era procedente y rechazó la demanda. Fue esta decisión la que llevo a la litigante a presentar el recurso de suplicación.

Ante la absolución por la Audiencia Provincial de Barcelona de la entidad DESALUP S.L, el recurrente solicita ante el TS su condena como autora de un delito contra el medio ambiente del art. 327 CP por contaminación sonora, con la pena de 5 años de multa, con una cuota diaria de 80 euros, así como su clausura provisional por un tiempo no inferior a 5 años. Sin embargo, no se argumenta nada para respaldar la reivindicada sentencia condenatoria.